Tujuan terbentuknya organisasi Cento

- Meningkatkan produktivitas perusahaan dengan menyediakan tenaga kerja yang terlatih dan termotivasi dengan baik.
- Mendayahgunakan tenaga kerja secara efisien dan efektif seraya mampu mengendalikan biaya tenaga kerja.
- Mengembangkan dan mempertahankan kualitas kerja (work life) dengan membuka kesempatan bagi kepuasan kerja dan aktualisasi diri karyawan.
- Memastikan bahwa perilaku organisasi sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan dengan menyediakan kesempatan kerja yang sama, lingkungan kerja yang aman dan perlindungan terhadap hak karyawan.
- Membantu organisasi mencapai tujuannya.
- Menyediakan organisasi bagi karyawan-karyawan yang termotivasi dan terlatih dengan baik.
- Mengomunikasikan kebijakan sumber daya manusia kepada karyawan.
- Membantu mempertahankan kebijakan etis dan perilaku yang bertanggung jawab secara social.
- Mengelola perubahan sehingga saling menguntungkan bagi individu, kelompok, perusahaan dan masyarakat.